Kita semua memiliki alasan untuk membuat berbagai peningkatan dalam bisnis atau perusahaan, khususnya dalam bidang HRD. Apakah anda seseorang pengusaha atau karyawan yang bekerja pada divisi HRD? Anda membutuhkan sebuah software yang membantu anda mengelola bisnis anda.
Hal yang paling dimungkinkan menjadi kendala adalah biaya untuk software ini sendiri. Namun jangan khawatir bahwa sekarang LinovHR sebagai sebuah platform bisnis memberikan kesempatan coba software HRD gratis untuk mengelola bisnis anda. Tidak perlu mengeluarkan biaya lebih dahulu, fasilitas ini cukup menggiurkan agar lebih mantap ke depan untuk memiliki software HRD ini secara permanen.
Pada artikel ini diberikan beberapa gambaran keuntungan yang anda dapatkan untuk mengelola bisnis dengan menggunakan software HRD LinovHR. Jadi, mari kita simak tawaran sempurna untuk kebutuhan anda. LinovHR hadir dalam dua versi yaitu Cloud dan Premise. Keduanya menyediakan fitur dan model manajemen pengelolaan HRD secara teknis dan strategis. Ada 9 fokus menu yang ditawarkan LinovHR untuk anda, seperti:
1. Organization Management
Menu ini memberikan anda keleluasaan untuk mengisi dan melengkapi profil perusahaan berserta serangkaian susunan organisasi. Anda dapat melihat seluruh gambaran perusahaan anda pada menu ini.
2. Personal Administration
Anda diberikan kesempatan untuk memperinci semua informasi karyawan-karyawan anda pada menu ini. Seluruh data penting, jabatan, gaji, kontrak bahkan presetasinya dapat anda input dalam menu ini.
3. Time Management
Sesuai dengan judul menunya, time management otomatis akan mengelola jadwal karyawan dan kebutuhan-kebutuhan personal karyawan yang berkaitan dengan perusahaan seperti, ijin cuti, pengajuan cuti, jam lembur, dan lainnya. Semua hal berkaitan dengan karyawan dapat anda akses pada time management.
4. Payroll
Tidak hanya pengelolaan manajemen administrasi dan manusia, namun pengelolaan penggajian juga patut diperhitungkan sebagai fitur utama dalam aplikasi LinovHR ini. Menu payroll memberikan anda akses kelola yang sistematis dapat terintegrasi dengan seluruh menu lainnya. Seluruh komponen yang ada pada sistem akan langsung terhitung secara rutin pada payroll. Laporan dapat dieksekusi dalam data yang langsung dapat dicetak.
5. Benefit
Bagi anda yang merencanakan penghargaan berupa benefit kepada karyawan seperti asuransi, pensiun, uang lembur, dan bonus, maka anda dapat menginputnya pada menu benefit ini. Anda dapat dengan mudah menyimpan semua data tersebut. Ketika klaim telah tiba, maka anda dapat langsung melakukan proses tersebut tanpa menundanya lagi.
Baca Juga : Ini Dia Berbagai Tes Assesmen Untuk Karyawan
6. Loan
Menu loan tentunya akan memberikan fasilitas pencatatan untuk masalah pinjaman dana oleh karyawan. Anda dapat mengatur pencatatan sistematis dari awal pinjaman sampai pada pelunasannya.
7. Employee Self Services (ESS)
Dalam setiap perusahaan pastinya akan beberapa divisi. Jadi, menu ESS ini memberikan akses kepada karyawan untuk dapat mengelola HR di divisi mereka sendiri dalam pekerjaan yang dikelola.
8. Workflow
Dalam workflow, lebih mengutamakan pengisian SOP yang berlaku pada perusahaan, seperti siapa saja yang diberikan otoritas pengguna sotware ini untuk mengajukan ijin, cuti, lembur, dan tingkatan aprroval keseluruhan permintaan tersebut.
9. Recruitment & Talent Acquisition
Bagi anda yang sedang mencari karyawan baru untuk perusahaan anda, menu ke sembilan ini menawarkan sistem untuk proses tahap awal rekruitmen sampai selesai. Semua tahap ini otomatis akan langsung tampil pada website perusahaan anda.
LinovHR menawarkan sistem HR dan Payroll berbasis cloud yang terpadu, sehingga dapat memenuhi kebutuhan anda. Jadi, tunggu apalagi selain mencoba software HRD gratis ini. Proses dan eksekusi dari sekarang sehinga pengelolaan bisnis anda lebih terorganisir, efektif dan efisien.
Catatan: Tulisan ini adalah sponsored post, bila kamu ingin bekerja sama dengan saya, silakan hubungi saya di halaman “Kontak”.
